A instituição de ensino profissional do concelho de Esposende foi reconhecida pelas suas políticas de igualdade salarial, conciliação e inclusão.
A Zendensino – Escola Profissional de Esposende foi galardoada com o Selo Municipal para a Diversidade, Igualdade e Conciliação, no âmbito da 2.ª edição da iniciativa promovida pela Comunidade Intermunicipal (CIM) do Cávado através do projeto Cávado+Igual. A cerimónia, realizada no passado dia 31 de outubro de 2026, reuniu representantes dos seis municípios da região do Cávado, contando com a participação do Vice-Presidente da Câmara Municipal de Esposende, Aurélio Neiva.
O prémio distingue as organizações locais que integram nas suas estratégias de gestão princípios fundamentais de igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e facilitação do equilíbrio entre a vida profissional, familiar e pessoal. Na apresentação da candidatura que sustentou a distinção, a escola profissional destacou o seu compromisso com a igualdade salarial, a transparência nos critérios de progressão na carreira, a aposta na formação contínua dos colaboradores e a implementação de políticas de flexibilidade laboral e apoio à parentalidade.
Além das dinâmicas internas orientadas para docentes e funcionários, a instituição valorizou o trabalho pedagógico de prevenção do assédio e combate aos estereótipos de género junto da comunidade escolar, promovendo a coesão social entre os alunos. O evento incluiu também uma sessão dinamizada pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) sob o tema «Igualdade, diversidade e conciliação nas organizações: do compromisso à prática», a par da partilha de boas práticas das entidades galardoadas.
A direção da escola e o município de Esposende sublinharam que o galardão reconhece o empenho coletivo de docentes, técnicos e assistentes educativos, reforçando a afirmação do concelho como um território comprometido com a responsabilidade social e a igualdade.
