A automatização de tarefas no desenvolvimento e testes de software motiva a redução de 13% do pessoal na tecnológica sedeada em Coimbra.
A multinacional tecnológica Critical Software, fundada em Coimbra, prevê concluir o ano de 2026 com menos 200 colaboradores nos seus quadros, fruto de um processo de reorganização interna impulsionado pelo avanço da inteligência artificial (IA). A redução representa um decréscimo de cerca de 13% da força de trabalho, passando o número global de funcionários de 1500 para 1300.
Segundo declarações do CEO da empresa, João Carreira, ao semanário Expresso, a ajustação da estrutura decorre de uma dinâmica mista de saídas e novas contratações especializadas, não correspondendo linearmente a um plano de despedimento coletivo direta. A evolução tecnológica tem vindo a automatizar tarefas repetitivas e processos operacionais, sobretudo nas áreas de programação e de testes de software, tornando obsoletas determinadas funções tradicionais.
O processo de transformação digital e reestruturação da empresa envolve um investimento estimado em oito milhões de euros, montante alocado à formação contínua dos trabalhadores e ao desenvolvimento de projetos-piloto de comparação entre métodos convencionais e processos otimizados por IA.
Fundada em 1998, a Critical Software é uma referência no desenvolvimento de sistemas críticos para os setores da aeronáutica, espaço, defesa e transportes. Para o ano de 2027, a gestão da empresa não antecipa novos cortes de pessoal, embora admita que o ritmo de evolução das ferramentas tecnológicas possa exigir novos ajustamentos no futuro.
