Iniciativa “Top Employer 2026” divide-se em três momentos e já resultou na contratação de 34 jovens nas últimas edições; candidaturas estão abertas
O dstgroup, sediado em Braga, acaba de anunciar a abertura das candidaturas para a 4.ª edição do seu programa de recrutamento e estágios de verão. A iniciativa, que se destaca pelas condições acima da média do setor da construção, oferece uma bolsa de estágio de 920€ mensais, com refeição incluída, destinada a estudantes de cursos profissionais, licenciaturas e mestrados.
Reconhecido pelo quarto ano consecutivo como Top Employer 2026 — sendo o único grupo de construção em Portugal com esta distinção — o dstgroup aposta num modelo de integração estruturado em três fases distintas:
O Percurso de Recrutamento 2026
- 1.º Momento: Open Day (27 de maio): Um dia de portas abertas no campus do grupo para dar a conhecer a cultura organizacional, os espaços de lazer e as equipas. As inscrições já se encontram disponíveis para lugares limitados.
- 2.º Momento: Estágios de Verão (junho a setembro): Durante um mês, os jovens integram equipas reais em áreas como Engenharia Civil, Energias Renováveis, Mecânica ou Sistemas de Informação. É aqui que se aplica a bolsa de 920€.
- 3.º Momento: Recruitment Day (18 de setembro): Um evento online dedicado a identificar oportunidades de carreira concretas e realizar entrevistas diretas com os Recursos Humanos.
O historial do programa reforça a sua eficácia: entre 2024 e 2025, o grupo recebeu mais de 1.400 candidaturas, realizou 111 estágios e concretizou 34 contratações efetivas. Estes números inserem-se numa política de valorização do talento que levou o grupo a fixar o seu salário mínimo interno em 1.076€ no início de 2026, oferecendo ainda mais de 70 benefícios, desde seguros de vida a programas culturais.
