O dstgroup iniciou 2026 com três decisões que têm impacto direto na economia, no emprego e no contexto empresarial nacional.
O grupo bracarense aumentou o salário mínimo interno para 1.076 euros líquidos, valor acima do mínimo legal, contratou 50 novos trabalhadores logo na primeira semana de janeiro e voltou a ser distinguido como Top Employer 2026, pelo quarto ano consecutivo. No setor da construção, continua a ser a única empresa portuguesacom esta certificação internacional.
Os três marcos confirmam uma estratégia centrada na valorização dos trabalhadores, na solidez financeira e no crescimento sustentado da operação industrial e construtiva. Num setor pressionado pela falta de mão de obra qualificada e pela subida dos custos, o grupo opta por responder com salários mais elevados, estabilidade e investimento em pessoas.
“Não é porque o mercado está quente que nos lembramos de tratar quem trabalha com humanismo. É porque está certo tratar quem trabalha com humanismo”, afirma José Teixeira, presidente do dstgroup.
O responsável sublinha que o aumento salarial acima da lei e a entrada de 50 trabalhadores representam um compromisso claro com a criação de emprego e com condições de vida dignas.
Salário mínimo interno sobe para 1.076 euros líquidos
Desde 1 de janeiro, o valor mínimo pago pelo grupo passou para 1.076 euros líquidos mensais, reforçando uma política iniciada em 2022. O objetivo é reduzir desigualdades, aumentar a qualidade de vida e atrair e reter talento num setor altamente competitivo.
Este valor soma-se a mais de 70 benefícios internos, que incluem seguro de vida, apoio à formação, programas culturais e iniciativas de bem-estar. A empresa assume que salários mais justos são hoje um fator decisivo para a competitividade e sustentabilidade do negócio.
50 admissões numa semana e mais vagas abertas
Na primeira semana de 2026, o dstgroup integrou 50 novos trabalhadores, num sinal claro de expansão. Atualmente, o grupo mantém 85 vagas ativas, em áreas como engenharia, produção industrial, construção, eletricidade, manutenção, logística, gestão de projeto e tecnologias emergentes aplicadas à construção.
O crescimento deverá acelerar ao longo do ano com a entrada em funcionamento de duas novas fábricas, que criarão dezenas de postos de trabalho, sobretudo na construção modular e industrializada. A este fator junta-se a Escola Industrial dst, inaugurada em outubro de 2025, com formação técnica especializada e integração garantida no grupo.
Top Employer 2026 reforça liderança no setor
A certificação Top Employer 2026, atribuída pelo Top Employers Institute, volta a colocar o dstgroup num grupo restrito. Em Portugal, apenas 43 empresas cumprem os critérios exigidos, sendo o dstgroup o único da construção.
Com mais de 3.000 trabalhadores e presença nacional e internacional, o grupo arranca 2026 a reforçar uma trajetória clara: crescer com pessoas, inovação e maior justiça social, com impacto direto no emprego regional e na competitividade da economia portuguesa.
