Ricardo Costa, CEO do grupo IBD Portugal, voltou a frisar “a importância de combater desigualdades salariais”, que classificou como uma “enorme injustiça”.
A IBD Portugal foi reconhecida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego com o “Selo da Igualdade Salarial” 2024 pela “promoção de práticas que garantem igualdade remuneratória entre homens e mulheres”.
Ricardo Costa, CEO do grupo, expressou satisfação com o reconhecimento.
Citando dados do Observatório de Género, Trabalho e Poder do ISEG, o empresário alertou “para a diferença salarial média de 12,5% entre géneros”, que pode atingir 18,4% ao considerar “fatores como idade e escolaridade”.
O empresário assinalou ainda que, desde o Dia da Igualdade Salarial, a 14 de novembro, as mulheres “trabalham sem receber” até ao final do ano, em comparação com os homens.
