Alunos do 11.º e 12.º anos visitaram nove unidades industriais do concelho no âmbito de uma estratégia autárquica que prevê a criação de estágios de verão já em 2027.
Cerca de uma centena de alunos do 11.º e 12.º anos de escolaridade do Agrupamento de Escolas de Vila Nova de Cerveira trocaram as salas de aula pelo contacto direto com o setor produtivo concelhio. A iniciativa, promovida pela Câmara Municipal, levou os estudantes a visitar nove empresas instaladas no território cerveirense.
O roteiro empresarial permitiu aos jovens contactar com diferentes setores de atividade, processos de fabrico e perfis profissionais, identificando simultaneamente as competências mais procuradas e as oportunidades de emprego disponíveis a nível local.
Roteiro empresarial e expansão do programa
A jornada de contacto com o tecido económico abrangeu nove unidades industriais do concelho: NM3D Ibérica, CPLAS (Plasticerveira), Brunswick Marine – EMEA Operations, Tintex Textiles, Gestamp Cerveira, Antolin Lusitânia, Rusticasa, ZF Lifetec e Nailu – Sistemas Renováveis.
Esta ação constitui a segunda edição do programa municipal de aproximação ao tecido empresarial. A primeira fase, realizada em junho, envolveu 50 estudantes do 12.º ano e cinco empresas, tendo o sucesso da experiência motivado o alargamento do âmbito e do número de participantes.
Estratégia e estágios de verão a partir de 2027
O Presidente da Câmara Municipal de Vila Nova de Cerveira, Rui Teixeira, sublinha que o projeto integra uma visão estruturada de fixação e valorização dos jovens no concelho:
“Com esta segunda visita, o Município dá continuidade a uma estratégia que coloca os jovens no centro da construção do futuro de Vila Nova de Cerveira, promovendo o conhecimento do território, a aproximação ao mercado de trabalho e a criação de oportunidades para que possam estudar, trabalhar e desenvolver o seu projeto de vida no concelho.”
O autarca destacou ainda a mais-valia para o tecido empresarial, que passa a dispor de uma plataforma direta de interação com potenciais futuros quadros.
A génese do projeto assentou num diagnóstico prévio realizado junto do tecido empresarial cerveirense para apuramento de necessidades de mão de obra e áreas de cooperação. Na sequência deste trabalho, a autarquia planeia lançar, a partir de 2027, um programa municipal de estágios de verão — com opções de curta e longa duração — a par de ações de formação orientadas para os perfis técnicos solicitados pelas empresas locais.
