De acordo com Sandra Cerqueira, administradora dos TUB, este acordo traz consigo várias conquistas importantes para os trabalhadores.
Uma das principais conquistas deste acordo é o aumento geral dos salários, juntamente com a definição da progressão nas carreiras e a introdução de um prémio de gestão e assiduidade.
Sandra Cerqueira destacou que este acordo promove o bem-estar social dos trabalhadores e cria condições favoráveis para todos.
Por exemplo, um motorista até ao 6.º escalão verá o seu salário aumentar em cerca de 97 euros por mês.
Além disso, cada trabalhador poderá receber um prémio de gestão e assiduidade de até 300 euros por ano. Segundo Sandra Cerqueira, este acordo reflete o reconhecimento do esforço e conhecimento dos trabalhadores, que têm sido fundamentais para os resultados positivos e o crescimento sustentado da empresa nos últimos nove anos.
Atualmente, os TUB empregam 381 trabalhadores, sendo 254 motoristas, e desempenham um papel essencial na prestação de serviços de transporte à população de Braga e aos seus visitantes. A empresa tem satisfeito as necessidades de mobilidade de toda a região geográfica do concelho.
Ricardo Rio, presidente da Câmara de Braga, salientou a importância de garantir condições dignas aos cidadãos para o exercício das suas atividades profissionais, incluindo remunerações condizentes com as responsabilidades assumidas e oportunidades de progressão na carreira.
Rio enfatizou que este acordo é resultado do diálogo e do empenho de todos os envolvidos, representando um momento histórico que demonstra o valor da valorização dos trabalhadores.
O acordo entrará em vigor retroativamente a 1º de janeiro, beneficiando os trabalhadores dos TUB.
