Especialista em crédito habitação conquista o 10.º lugar no ranking Best Workplaces™ da Great Place to Work® em 2026
A UCI (União de Créditos Imobiliários) acaba de reafirmar a sua posição de destaque no panorama empresarial nacional. A instituição recebeu, pela segunda vez, a prestigiada distinção Best Workplaces™, atribuída pela Great Place to Work® Portugal. Este reconhecimento coloca a UCI no 10.º lugar da categoria de empresas com 51 a 100 colaboradores, consolidando-se como uma referência em termos de cultura organizacional e satisfação dos funcionários.
A distinção, anunciada em Lisboa este dia 20 de março de 2026, baseia-se na perceção direta dos colaboradores sobre o seu ambiente de trabalho. De acordo com os resultados do estudo, a comunicação interna, o sentido de justiça e o espírito de comunidade são os pilares que sustentam a elevada pontuação da UCI, especialista em soluções de crédito habitação e crédito para a casa.
O sucesso da UCI nesta avaliação não é obra do acaso. A empresa tem investido de forma contínua em políticas de recursos humanos que privilegiam a transparência e o desenvolvimento pessoal.
“Sermos, mais uma vez, considerados um Best Workplace reforça o nosso compromisso com um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, em que o espírito de equipa, a entreajuda e o desenvolvimento das nossas pessoas são pontos fundamentais para prestarmos o melhor serviço aos nossos clientes. Porque pessoas felizes, geram clientes satisfeitos”, afirma Greg Delloye, CEO da UCI Portugal.
Esta filosofia de “Pessoas Felizes” tem sido transversal a toda a operação da UCI, influenciando a forma como a equipa gere os processos de crédito e o acompanhamento dos clientes, refletindo-se na confiança que o mercado imobiliário deposita na instituição.
Metodologia Global: Como se mede um “Ótimo Lugar para Trabalhar”
O reconhecimento obtido pela UCI resulta de uma metodologia rigorosa aplicada globalmente há mais de três décadas. O processo centra-se no questionário Trust Index©, onde os colaboradores, de forma voluntária e anónima, avaliam cinco dimensões fundamentais:
- Credibilidade: A perceção sobre a competência e honestidade dos líderes.
- Respeito: Como os colaboradores se sentem apoiados profissional e pessoalmente.
- Imparcialidade: A ausência de favoritismos e a justiça na distribuição de recompensas.
- Orgulho: A ligação emocional ao trabalho e à empresa.
- Camaradagem: O nível de hospitalidade e comunidade no escritório.
O estudo deste ano contou com a participação de mais de 250 empresas em Portugal, abrangendo cerca de 85.000 colaboradores, o que confere ao 10.º lugar da UCI uma relevância acrescida perante a concorrência no setor financeiro.
UCI no Contexto do Mercado Imobiliário e do Emprego
No atual cenário económico de 2026, a retenção de talento é um dos maiores desafios das empresas portuguesas. A UCI tem conseguido contrariar a tendência de alta rotatividade no setor financeiro através de benefícios flexíveis e de uma cultura que valoriza o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Além disso, a UCI tem sido pioneira na digitalização dos processos de crédito habitação, sem descurar o acompanhamento humano. Esta dualidade permite que a empresa atraia perfis tecnológicos e perfis comerciais, criando uma equipa multidisciplinar que se sente valorizada e ouvida. Ao garantir um ambiente de trabalho justo, a UCI posiciona-se não apenas como uma excelente opção para quem procura financiamento para a casa, mas também para quem procura construir uma carreira sólida em Portugal.
O Impacto da Distinção Best Workplaces™
Pertencer à lista dos Best Workplaces™ em Portugal permite à UCI reforçar a sua marca como empregadora (employer branding). Num mercado de trabalho altamente competitivo, estas distinções funcionam como um selo de confiança para futuros candidatos e parceiros de negócio.
Para a UCI, este 10.º lugar é um incentivo para continuar a inovar nas suas práticas de gestão. O compromisso agora passa por manter os níveis de confiança e solidariedade da equipa, garantindo que o crescimento da empresa em Portugal continua a ser acompanhado pela valorização humana. Pode consultar a lista completa dos vencedores e as métricas de avaliação no portal oficial do PRR (Plano de Recuperação e Resiliência), que tem monitorizado o desenvolvimento da competitividade das empresas nacionais.
